跟朋友交談見面,是自我提升的最佳辦法。在上個星期,出席了一個有關創業的研討會,與會者請教一下合作做生意的經驗。創業初期,由於如何生存下去的問題都未解決,大家只好一致對外,互相忍讓,無暇內鬥。但隨著公司的業務漸上正軌,各部門都有員工獨當一面的時候,合夥人之間的矛盾就會暴露。

近日某地產代理行兩位創辦人因意見不合宣告取消上市計劃,事後,觸發當事人不斷透過傳媒隔空發表意見 ,其中一位在自己的專欄一連數日發功,被批評者也不甘示弱,立即於網上還擊。
有席上朋友指,這幾篇文刊登於該行官方網站,內容以批評公司管理層、創辦人的經營作風,情況仿如在公司門口鬥氣,但為何網站會刊發這些文章出街?無為而治?抑或是公司內部也以各自方式支持自己的陣營?當中是是非非,仍有待了解、查證。
不過,想深一層,任何公司都有內鬥,只不過是嚴重的程度不同而已。如果你不能適應辦公室政治的話,跳槽去任何一家公司都沒用。當然,小公司可能內鬥少,但大公司沒內鬥是不可能的事情,正所謂人多事非就多。
可以共患難,卻不容易共富貴,這是合作做生意經常碰到的情景。本地樓市成交嚴重萎縮,若公司內部創辦人各持己見,公司又如何可以專心發展?又如何面對經營上的難關?作為打工仔的員工,只能努力做好自己的本份,其他也只能求以和為貴吧。
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