跟朋友交談見面，是自我提升的最佳辦法。在上個星期，出席了一個有關創業的研討會，與會者請教一下合作做生意的經驗。創業初期，由於如何生存下去的問題都未解決，大家只好一致對外，互相忍讓，無暇內鬥。但隨著公司的業務漸上正軌，各部門都有員工獨當一面的時候，合夥人之間的矛盾就會暴露。 近日某地產代理行兩位創辦人因意見不合宣告取消上市計劃，事後，觸發當事人不斷透過傳媒隔空發表意見 ，其中一位在自己的專欄一連數日發功，被批評者也不甘示弱，立即於網上還擊。 有席上朋友指，這幾篇文刊登於該行官方網站，內容以批評公司管理層、創辦人的經營作風，情況仿如在公司門口鬥氣，但為何網站會刊發這些文章出街？無為而治?抑或是公司內部也以各自方式支持自己的陣營？當中是是非非，仍有待了解、查證。 不過，想深一層，任何公司都有內鬥，只不過是嚴重的程度不同而已。如果你不能適應辦公室政治的話，跳槽去任何一家公司都沒用。當然，小公司可能內鬥少，但大公司沒內鬥是不可能的事情，正所謂人多事非就多。 可以共患難，卻不容易共富貴，這是合作做生意經常碰到的情景。本地樓市成交嚴重萎縮，若公司內部創辦人各持己見，公司又如何可以專心發展?又如何面對經營上的難關？作為打工仔的員工，只能努力做好自己的本份，其他也只能求以和為貴吧。

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