通常轉工後，都好似呼吸咗一口新鮮空氣咁，但如果你無呢種感覺，就係時候諗諗。 今年樓宇買賣持續回落，但過去一個月，發展商積極推出新盤，這矛盾的組合，令主力從事一手銷售的幾間地產代理行逆市賺錢，甚至擴軍。據地產代理監管局最新數據，代理人數於連跌三個月後，4月隨樓市轉旺而回升至37,292人，按月升0.41%。 去年有內地中資代理行以高佣分成制宣傳，吸納人才，但隨著市況回調，近期市場又流傳薪金及工時調整表，指該公司將調低前線主管級營業員底薪，一律由底薪二萬減到萬二；新入職的更由一萬減至最低至五千，減幅近一半。況且，在薪金及佣金調整之後，該行代理水平與同行相近，多勞多得。 跟代理及消費者最貼身的仍是盤源情況，傳聞又指，該行新界區負責人於行內資歷淺，在取得發展商信任上仍需努力，而有事的時候，把責任推到下屬身上，迫使有員工他投。 事實上，有關情況在坊間傳聞是非多，網速慢、上盤難、手機程式的使用經驗及管理不足等，而缺盤、客源亦是任何Start Up都須面對的難關。 誠然，傳聞皆難證實，仍有待驗證，當中不能以偏概全，尤其在互聯網＋的大時代下，因應主打市場設立官網及盤源充足也是必須附加值，是公司的第一道形象，而管理層的質素對現代企業何等重要，所謂見微知著，或許未必無因。

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