甚麼決定哪人居高位？

上周一，日本自民黨舉行總裁選舉，勝出者接替安倍晉三，出任日本首相。雖然選前，論民望、民調支持度，以前防衛大臣石破茂最高，但大熱門卻反而是內閣官房長官菅義偉，原因是總裁主要是由該黨國會議員以及地方代表共五百三十五張票，而非黨員一人一票選出，這位被稱為「令和大叔」的仁兄，甚少樹敵，甚至被稱為黨內全無敵人，至能在黨內派系林立、鬥爭不斷的政治生態中，為最多派系所接受。結果，他也真的以三百七十七票大熱勝出。
這個故事教訓大家，世界未必是由鋒芒最盛的人去身居高位，有時反而會是位貌不驚人的「大叔」。
人生在不同階段，往往會有不同感悟，對事物看法亦有所不同。

 

二十多歲，初踏入社會做事，年少氣盛，「敢教日月換新天」，理所當然的以為，「天下有能者居之」，決定哪個人能坐高位的，自然是「能力」。
到了三、四十歲，在社會浸淫日久，見多了世面，學多了人情世故，知道要成事，如果無背景、無人事、無關係，就算你有幾叻，也可能寸步難行，那就是為何會出現office politics、拉幫結派、馬房說、派系政治的由來。因此，做人要學識「埋堆」，因為決定哪個人能坐高位的，是「後台」。
到了五十歲，進一步看盡世情，又知世事無絕對，明白無論職場、官場都無比險惡，當鬥爭尖銳，雙方實力又旗鼓相當時，結果往往是由「妥協」所決定。過去出現過一些政治任命，旁人可能會大惑不解，為何結果會是由如此一個平庸的人出任，其它流傳過的人選不是更有「實力」和「後台」嗎﹖原來是因為原先兩邊都想推自己人出任，但因為爭持不下，為了避免由對方的人出任，出現對己方來說的最壞結果，於是退而求其次，雙方各讓一步，由第三者出任，以滅低殺傷力，結果第三者就是如此這般，「冷手執個熱煎堆」，登上高位。
因此，江湖上行走，「多個朋友總好過多個敵人」，實在是至理名言。「令和大叔」，就是一例。