究竟香港醫生夠不夠？

香港的人口在二○○○至二○一六年間增加了百分之十人口，整體註冊醫生由一萬○一百三十人增加了百分之三十八至一萬四千○十三人，醫生人手看似大幅增加，亦解釋了為何業界當時覺得已經加了足夠的醫生。可是，醫生對一千人口比例，只從一點五升到一點九，當時新加坡、美國及英國分別是二點四、二點六及二點八，香港其實仍追不上國際水平。若果我們要追上新加坡，二○一六年就得增加三千五百九十四個醫生，用每年四百七十位醫科畢業生來計算需要七至八年。

香港的公營和私營醫療系在醫護人手方面「穿着同一條褲子」，整體醫生不夠，首先被衝擊的一定是公營醫療。兩個體系的醫療融資模式不同，公營是用納稅人的錢，醫生工資與政府撥款掛鈎。私營市場是自由市場，工資由市場供求而定，但基於醫療服務的獨特性，供求均由醫護決定，舉例來說，若醫生提議作出額外檢查，很少病人能有足夠的資訊和能力去判斷該否拒絕這種提議。這是一個扭曲了的自由市場。

只着眼公營醫療人手問題，而不專注解決於整體人手的不足，這是鴕鳥政策；只透過提高公營醫護的工資及增加晉升機會，抗衡私營市場力量是螳臂擋車，不自量力；公營醫療成本因此與私營醫療市場掛鈎，市民的真實健康狀況與政府撥款並沒有任何關係。

香港醫生夠不夠？當然不夠。但香港醫療的真正缺囗，並不是醫護人手短缺，而是醫療融資的問題，當局是需要莫大的決心和能力，才可以將此時此刻的厄運扭轉過來。