「請人」幫忙

中學和大學時期，每逢星期六、日都會到餐館做「樓面」或「傳菜」，幫補家計同時賺零用錢。老闆特別喜歡在繁忙時找我幫忙，全職員工們都當我是自己人，難忘一起吃完頭輪飯便開工，雖然忙碌但各司其職，配合得天衣無縫。

現代人頭腦靈活，將「請人幫忙」變成中介服務，集合不同的群組人才成立專業人才庫，專門為個別工種尋找合適人選，撮合大家的作息時間，互相配合，僱傭雙方各取所需。年輕一代愈來愈注重生活質素、要求工作彈性，近年中介亦開始從基層工作走向專業範疇。如果僱主調配得宜，兼職員絕對能在繁忙的時候幫到一把，那怕只是簡單工作也可以暫解燃眉之急。

進入服務高峰期，私家和公營醫院都需要找合資格的人士幫手，減輕人手緊張所帶來的影響，讓機構在工作量增加時仍能保持應有的服務水平。有不少兼職或中介護士都是非常專業有經驗，部分更加是退休的前同事。對於坊間批評指兼職護士不夠專業，這絕對是一竹篙打一船人，有欠公允，亦對盡心盡力幫忙的兼職同事不公平。當然，如果能實現由醫院直接聘請自選兼職員工，既能增加工作彈性之餘，也許更能貼近部門所需。

外國醫療系統的兼職醫療人員約佔總醫護三至四成，隨着專業人士更重視工作與生活間的平衝、對工作的彈性要求亦相應提高，加上愈來愈多年輕人會選擇不同的生活模式，深信這模式在香港亦會愈趨普遍。社會人士不應歧視選擇兼職工作模式的人，兼職不代表不專業。