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主頁  > 專欄  > 投資樂園 2017 年 12 月 15 日

林一鳴

本地資深股市及樓市投資者,重點研究波浪理論、財技和投資心理學等,擅長用故事形式比喻市況和分析經濟熱話。

大學畢業 到銀行可以做乜?

早前在本專欄中寫了〈大學金融畢業可以做乜〉一文,很多準畢業生或已畢業N年的讀者,都認為這些資料有用,好讓他們了解投資行業的工作前景;故此今期再多寫一篇,關於畢業生在銀行的工作。

對於剛畢業的大學生,爭崩頭的「神工」絕對是大銀行的Management Trainee(簡稱MT),通常要連續過四到五關,筆試後再加個人面試和小組面試,競爭非常激烈。

這些夢寐以求的MT職位,每月薪酬起點可達兩萬元以上,三年培訓後已經成為中層管理人員,十年後成為部門主管,年薪可達百萬元或以上;由於MT是未來領導層的接班人選,第一天踏入銀行,將來的路就已經為你鋪好,前途無可限量……如果捱得過三年的話。

大銀行MT計劃非常嚴謹,提供三年系統化培訓,人力資源部會先安排課堂學習,讓MT在短時間內掌握銀行知識及工作技巧,然後輪流到不同部門實習,認識各部門功能及運作模式,最後就選擇在某一部門「落地生根」。在培訓的過程中,有些銀行甚至會送你到外國名校讀書,也會派Mentor為你長期跟進,在工作上提供發展輔導。

不過各位必須注意,部分小銀行的MT計劃,與大銀行的差別很大,只提供入職後數星期的培訓,然後就放在一個部門,安排跟普通員工一樣,冇人為你將來鋪好路,薪酬只有一萬多元,地位上絕不是「天之驕子」。

另外一個聘請較多的職位是Customer Services Officer Trainee,地位與MT相差很遠,因為MT是訓練做領導層,而CSO就在前線跑數,美其名是為客戶「理財」,實際就是賣基金賣保險。在培訓開始的時候,以認識銀行產品為主,以及考證券試178和保險試,有些銀行也會安排考CFP(Certified Financial Planner);然後就派到分行,開始被「捽數」的生涯,平均兩三年後升做Senior CSO,面對Premier/Priority的客戶(資產需求在50至100萬元以上),約五年後升到CSM、然後是分行副經理及經理、區經等。

除了以上Trainee職位,畢業生也可以直接進入銀行的業務部門,主要分為零售Retail、公司Corporate及私人銀行Private Banking三大類。零售銀行以Product Development and Marketing為大腦,主要負責設計產品及推廣工作,將來升職速度及前途較好;然後是Sales部門,負責支援分行及對分行經理捽數;其他就是產品部門(例如信用卡、按揭等)、信貸部、Call Center等。

Corporate Banking就需要較多的財務及會計知識,通常會分為不同Team,每組由一個主管帶領數至十數人,客戶分類包括上市公司、大公司、中公司及SME等;有些銀行會將SME放在零售銀行的業務中,視乎銀行部門的安排。至於私人銀行,重點是看人脈關係,客戶資產需求在100至300萬美元以上。

銀行也有很多Back Office的部門,例如電腦、法務、Admin、人力資源、公關部等,需要特別的專科知識,適合一些讀專科的畢業生。

大銀行的Management Trainee(MT)絕對是神工,大學生爭崩頭,但小型銀行的MT待遇卻相差很遠。