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主頁  > 時事  > 城中人.事 2016 年 10 月 01 日

首創職業配對服務 幫殘疾人士搵好工

一三年成立的CareER ,是香港首個為殘疾和有特殊需要的大專學生而設的聯校學生組織。創辦人崔宇恒表示,現時專注高學歷殘疾人士的事業發展,與不少跨國企業及行業龍頭公司合作,製造就業機會。

早前CareER公布的「高學歷殘疾人士就業情況」調查顯示,受訪者只有約六成就業,而有就業及曾就業的高學歷殘疾受訪者當中,三成六人超過半年才獲聘用,顯示求職路十分漫長。

CareER創辦人崔宇恒是位視障高材生,一一年畢業於中大經濟系,後來在求職期間遇上很多不愉快經歷,令他決心創辦這慈善機構。

崔宇恒憶述,最初難以取得大專院校的信任和支持。「直至今年初,終於可以跟港大校長見面,向聯校校長講解我們是一個慈善機構,以及工作性質。」CareER 至今已協助超過五十五位殘疾人士配對職業,僱主包括AIA MPF、香港航空、港交所、滙豐銀行、連卡佛等大公司。

崔宇恒印象最深的,是一個患有自閉症的學生個案。「他因病未能完成學位,後來到超級巿場做理貨員。其實他很有Programming的天份,工餘時間會在網上討論區解答IT問題。」

於是他靈機一觸,與耀能協會合作,「最後他成功獲聘做程式員,更可到不同辦公室工作。最重要是他的表現令僱主很滿意,公司後來再聘請一位聽障和一位肢體殘障人士工作,令我們上下好鼓舞。」

政府統計處今年八月公布的最新整體人口失業率為3.4%,有調查指出高學歷殘疾求職時間長達半年。

 

獲僱主聘用五大貼士:

1. 清楚自己的傷障如何正面及負面地影響自己的工作,讓僱主及自己做好預備。

2. 不應該放棄任何擴大自己生活圈子、了解行業的機會。

3. 抓緊機會去了解心儀行業,包括面試及社交場合等。

4. 做好自我介紹,要表現得有自信,並且用實質例子去證明自己的能力。

5. 有清晰目標,即使自己外在條件不足,但亦要表現出自己的決心和能力。

今年八月中舉辦第一屆大專特殊需要SEN O-Camp,機構設計了很多遊戲,細心的安排,如口述工作坊玩法,令同學玩得非常盡興。

 

林嘉儀獲AIA MPF聘用為市務助理,推行市場營銷及企業社會責任活動,及為市務部提供行政支援。