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主頁  > 專欄  > 門裏門外 2016 年 07 月 24 日

楊立門

楊立門,前政府常任秘書長,現任商會行政總裁、歌手及作家。

女領導

近年在國際政壇上陰盛陽衰,男領導在新一浪的女領導面前都顯得頹敗窩囊。西方國家不在話下,在東方的台灣也出現了自武則天之後第一個華人社會的女領導人。我的女性友人(尤其是婦權份子)興奮雀躍之餘,男性朋友們也咸認為是理所當然之事,或可為衰敗的世道,一刷新風。 女人普遍比男人能言善道,心思縝密,專注勤勞,較能抵禦各種誘惑,保持個人操守,從來都是從政的或從事公共行政的好材料。她們的弱點可能是在權術、謀略和鬥心方面,沒有男人的「狠」。

女性之所以未能和男性在商業社會並駕齊驅,主要是因為女性天生更渴望照顧家庭,更關心子女的教育。商場要求從業員全力奉獻,無後顧之憂,所以從來不是個「家庭友善」的地方。反觀公營機構,無論在工作時間、壓力和穩定性方面,都是較「人性化」的地方,所以現在香港的首長級公務員裏,女性已佔接近四成,將來大可與男性成為均勢。在所謂「精英」的政務主任職系裏,女性不但沒有受到任何歧視,更可以說是「贏在起跑線」。且莫說投考政務官的「生源」(大學本科畢業生人數)的男女比例已是四比六,選拔政務主任的過程,更是個寫作及口頭表達能力的耐力賽,而女考生在這方面佔盡優勢。而且女生一般比較早熟,面對考官能表現得更自信穩重。

這個情況其實在三十多年前我投考政務官時已非常明顯,因為在港英時代,考生根本不用通曉中文,英語講得好的便無往不利,男生說英語從來不是女生的對手,所以當年招聘的本地生中,已經是女性居多(當年還有從外地派來的英國人,而曾俊華則在美國獲聘,也不當是本地生)。在往後的很多年裏,政務職系每年招聘的二三十人中,準有起碼過半是女生。在近年,男性的比率反有上升的趨勢,可能是因為考核過程不再偏重英語能力有關。有一說是因為考官中已是女性佔多,因此討人喜歡的男生有優勢,若真如此便可謂「陰陽相濟,天道循環」了。一粲。

女政務官從來都是星光熠熠的一群,尤其在政治問責制之前,政務官都能走到台前的年代裏。我有幸(有人認為是不幸)與多位知名的女政務官直接共事過,包括俞宗怡、葉劉淑儀、羅范椒芬和林鄭月娥等,早年的上司當中也包括陳方安生。我記得當年陳方安生是有份給我面試的,她沒對我特別刁難,但那副冷峻的表情,我至今印象猶新。我從這批能力特強的女政務官身上獲益良多,若要我逐一品評的話,我真是可以說上大半天的,但因為特首選舉近在咫尺,這話題有點敏感,還是留待明年再跟大家詳談吧。