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主頁  > 專欄  > 下午茶時間 2013 年 04 月 25 日

呂大樂

大學教授,在報刊撰寫評論,亦曾主持電台節目。寫作題目多屬下午茶閒聊過程之中想出來,所以每日咖啡不可少。

勞工短缺

感謝王維基:如果不是他要申請甚麼電視牌照,從本地電視台挖角拍電視劇,我從來都不知道目前香港的電視製作行業,原來存在嚴重人手不足,勞工短缺的情況。

今時今日,從晚上八時扭開電視機(由於亞視只剩下「歲月留聲」台可以一看,我們基本上又回到一種不用選台的電視觀眾處境,感覺不爽),觀看兩三個小時的節目,我們將會不斷重複看到同一批演員在演出。而我們所談論,會反覆地在鏡頭前出現的演員,不是指韓瑪莉、呂珊,或者羅樂林、許紹雄,而是朱璇、蕭正楠,又或者梁烈唯。曾經以為無綫電視的藝員名冊應該是厚厚的一本,要翻到最後一頁有可能要用上一天半天的時間,但以近半年的情況來看,那肯定只是江湖上的誤傳。現在,每晚觀看在黃金時段播出的電視劇,充分感受得到那種──至少在電視製作行業而言──全民就業的氣氛。觀各電視劇的演員名單,我們有理由相信,大部分人都在「爆騷」。

究竟這是好事?還是壞事?這要視乎個人的立場與利益。作為電視藝員,現在可能是爭取出頭的黃金機會;當機會之窗閉上的時候,便很難再有如此密集出鏡的可能。從曝光的角度(至少在量的意義上)來看,這是十分難得的機會。如果你相信無綫有塑造觀眾口味的能力的話,那麼頻頻出鏡應該會對新晉藝員有一定的好處──觀眾很可能會因為多接觸而慢慢受落。

但一個有趣的問題是:究竟本地電視觀眾是基於甚麼考慮而接受一位藝員的呢?回顧過去很多成功例子,他們多是在某套電視劇裏,因演出一個能討觀眾歡心的角色,然後有所(以觀眾受落程度而論,而不是他個人的演技)突破。這個過程是由劇中角色所帶動的,就算該藝員的演出不一定特別出色,亦有可能在觀眾群之中引起迴響。

舉例:那些表面上吊兒郎當,漫不經心的男主角,其實心地善良、樂於助人、用情專一,都是容易討好觀眾的角色。當然,這類男主角在無綫的電視劇中,一年會出現十次八次,有的成功,有的失敗,誰也不敢說有百分百的肯定。不過,話雖如此,假如監製、編導願意為某藝員度身訂做這類角色,基本上已向前踏出了重要的一步。剩下來的,要看那位藝員有沒有觀眾緣。這聽起來好像有點神秘主義,但現實上又確有這樣的東西。所以,只是提高曝光率不足以捧紅一位藝員。而那位藝員很努力地演出不同類型的角色,也不等於可以增加突圍而出的機會(這可能就是蕭正楠目前所要面對的難題)。

至於作為觀眾的我,只能希望一眾新晉藝員的廣府話可以有所改進,幫助我聽懂那些對白的內容。在黃金時段觀看香港電視劇而需要留心看字幕,頗為不爽也。