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主頁  > 專欄  > 精神食糧 2012 年 09 月 26 日

黃宗顯

精神科專科醫生,英國皇家精神科醫學院院士,香港精神科醫學院院士,大學兼職教師,曾任多份報刊專欄作家,每天工作要面對不少生命中的精神迷路人,也愛走出診症室,以文字分享杏林點滴,宣揚愛與關懷。 著有《還須心藥醫》和《情緒病診療室——破解人心的密碼》。 電郵地址: drwongchunghin@gmail.com

我的「老人牌」

那天,我獲醫院的邀請,出席員工嘉許禮,接受十年長期服務獎。頒獎禮的時間,正是我到門診替病人診症的時間,原本安排了不少病人回來覆診,所以準備不出席頒獎禮,因為獎項對我來說,只是形式上的表揚而已,我認為病人的需要遠比自己上台拿長期服務獎重要。

自小以來,獎項對我來說,可以帶來短暫的興奮,過了一段時間後,獎項的事情告一段落,這種感覺也會逐漸減退。在醫生的工作中,最大的獎項,就是見證病人透過治療和自己的協助,從精神病中康復,重拾昔日的生活動力,這是作為醫生在工作中的最大滿足,是最大的獎項。

後來,知道大部分被邀者都會出席,而上司也為我的病人另作安排,於是我便放心出席了。員工長期服務獎,有些醫院職員打趣地稱為「老人牌」,是擁有老經驗的意思,不一定代表年紀大了,因為有些職員是較早入行的。但是,這個獎,也會令自己感到時光飛逝,歲月催人,自己真的長大了不少。

頒獎禮正式開始,長期服務獎分為十年、二十年和三十年。普遍來說,護士的入職年齡,可以比醫生的早很多,一名護士十七歲時入行,假如六十歲準時退休,她便有資格領取四十年長期服務獎。十年、二十年和三十年的資歷較普遍,但四十年的應是絕無僅有了。

十年,轉眼間便過去了,但拿二十年或三十年獎項的人,真是十分不簡單。除了專業人士外,不少人一生可做過多份不同的工作,能夠用上一生四分一至三分一的時間服務同一機構,實在是很大的貢獻,任何機構也應該表揚這些員工。醫院裏,有醫管局和公務員的職員,他們領取的獎項都有不同。

這一天,禮堂裏濟濟一堂,平日在醫院上班也沒有留意到有職員那麼多。當我排隊準備上台時,聽到有人說有關我的:「看不出他已經十年了!」聽到這話,我知道自己的樣子暫時沒有被歲月摧殘,心裏也感到有點安慰吧!

然後,當我坐在觀眾席上,觀看那些拿二十年和三十年獎的,看到他們的樣子跟拿十年獎的,明顯有些不同。醫院是他們花了人生很多時間的地方,一天裏二十四小時,八小時睡覺,八小時消閒,另外八小時就是留在醫院裏,日子久了,確實會建立了一些歸屬感。一位拿了三十年獎的同事說:「當我每十年拿這個獎的時候,又再提醒自己人生又過了十年,回想起初入職時,也沒想過自己會在這裏留了三十年,在不久將來,我便要退休了。」偶然見到一些拿三十年獎的職員,他們的樣子還很年輕,令人想問他們的成功保養心得。

今天,我拿着手上的十年「老人牌」,百感交集,腦海湧現了不少過往在不同醫院工作的片段和一些印象比較深刻的病人影像,獎座是一個刻上了我名字的水晶,放在手中時,那種重量確實讓我有一種難以形容的感動。

人生,就是這樣,當你尋找到一條穩定的路時,便會一直走,走着走着,可能未有察覺時間不斷流逝,歲月不留人。因此,我們應該每走一步,感受每一刻,珍惜現在所有,做一些既快樂又有意義的事。日後,當拿着三十年或四十年「老人牌」時,才不枉此生。