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主頁  > 大中華2022 2022 年 09 月 27 日

慎微篤行 精築致遠 致力推動建造業可持續發展

中國建築工程(香港)有限公司

 

中國建築工程(香港)有限公司(中建香港)成立於一九七九年,一直秉承「慎微篤行,精築致遠」的經營理念,並以建築科技創新、專業化管理、人才培育及可持續發展作為業務發展核心,先後承建超過八百項工程,通過各類高品質住宅屋苑、商業樓宇、公共建設,以及醫院及學校民生設施,為本地社會發展作出貢獻。去年底更榮獲建造業議會首辦「傑出承建商大獎」最高殊榮,公司的貢獻得到業界的肯定和表彰。

孔祥兆先生——中國建築工程(香港)有限公司董事長兼總經理

“中建香港貫徹「凝聚共識、推動創新、創造價值」的可持續發展理念,以穩健的管理策略、豐富的技術經驗及與時並進的態度,為社會創造共享價值。”

創新思維與科技 提高行業生產力

為了繼續精益求精,全面配合「建造業2.0」和再工業化的概念,中建香港着力通過研發和應用創新科技,實現建造業數碼化。中建香港董事長孔祥兆先生表示:「公司由規劃、興建,以至工程各環節的監督都引入創新技術,例如建築信息模擬(BIM)、『組裝合成』建築法(MiC)、可供製造及裝配的設計(DfMA),以及自家研發的智慧工地管理平台C-SMART,以提升生產力、質量、安全和效率。」

自疫情爆發以來,中建香港爭分奪秒興建隔離設施,包括極速建成北大嶼山醫院香港感染控制中心及社區治療設施。孔祥兆說:「項目正正採用MiC建造,採用『先裝後嵌』的概念,即大部分工序於廠房預先完成,再運往工地裝嵌,大大縮短施工時間。」以往一般醫院需要三至四年才能建成,但該項目僅用四個月便完成,興建過程不僅可以減少建築廢料,更能提升建造質量和工地安全。「另外,公司於疫情期間順利完成建設鯉魚門及竹篙灣檢疫中心、亞博館社區治療設施,更因應第五波疫情增建了八個社區隔離及治療設施,當中青衣社區隔離中心只用了七天就建成。」他續說。

中建香港已全面應用其自主研發的智慧工地管理平台C-SMART,令項目管理更具效率。

北大嶼山醫院香港感染控制中心,為全球首間全MiC興建的負壓隔離病房傳染病醫院。

中建香港採用「組裝合成」建築法,在極短時間內完成興建多個社區隔離設施,創造建造業界奇蹟,為香港抗疫發揮重大作用。

促進綠色建築 推動可持續發展

多年來,中建香港持續檢討和完善可持續發展措施和表現,力求在以「凝聚共識」、「推動創新」、「創造價值」為核心的可持續發展策略上,探索承建商低碳轉型之路。為促進綠色建築,中建香港積極配合《香港氣候行動藍圖 2030+》行動計劃,參與行業低碳倡議,透過可持續管理、技術創新、支持自願減排項目三大策略,從設計、選料、項目建造、運營保養等方面着手,降低整個建築生命週期的碳排放,實現碳中和施工,連續六年獲頒「低碳關懷ESG標籤」。孔祥兆稱:「為進一步推進減碳工作,我們以『有機資源回收中心第二期』作為首個碳中和施工試點項目,成為推動建築業由『低碳』走向『零碳』的先行者。」

中建香港興建的有機資源回收中心第二期(O‧PARK2)獲得「碳中和」級別的「低碳關懷建築(過程)標籤」。

中環灣仔繞道系列項目的興建採用多項低碳環保和創新施工技術,獲得多個獎項。

培育優秀團隊 壯大建造業人才庫

為了肩負行業的使命,培育人才亦是中建香港非常重視的一環。孔祥兆指出,公司設有完善的人才供應鏈,並為員工提供全面職業規劃及經驗傳承,更專門為有潛質員工提供多項中長期培訓計劃,其中「CEO影子計劃」,旨在發掘和栽培表現突出的見習行政人員。公司亦安排多元化交流機會,例如組織青年員工到大灣區各城市參觀,讓年輕人吸收不同經驗,開拓視野。中建香港還積極推廣創新建築方法及科技應用,透過舉辦不同主題的工作坊、參觀在建項目工地如香港故宮文化博物館等,加深員工及其子女對建造業的認識,鼓勵年輕人未來投身工程界,薪火相傳。

中建香港致力培育人才,提供明確的晉升階梯及培訓課程等,期望與員工共同成長和發展。

參與公益活動 履行企業社會責任

中建香港非常重視企業社會責任,積極推動義工服務。為了響應「為社會經營幸福」的口號,利用自身專業及人力資源,舉辦及參與不同公益活動,走進社區,服務人群。累積參與義工超過六千人次,服務時數逾二萬八千小時,更獲香港義務工作發展局頒發「第九屆香港傑出義工獎—企業獎(組別B)」。孔祥兆最後補充說:「未來,中建香港會繼續精益求精,務求以卓越品質交付工程,以專業貢獻社會,推動本港建築發展,同時亦會積極履行企業公民責任,實踐我們建構更美好世界的承諾。」

中建香港義工分會一直以「老有所依、壯有所用、少有所懷、居有所葺、創新空間」為服務主線,積極參與不同義工活動,為有需要的人士出一分力。

中建香港榮獲由建造業議會頒發的首屆「傑出承建商大獎」(大型承建商組別)。