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主頁  > 時事  > 時事速報 2022 年 07 月 05 日

公務員劃一加薪2.5% 立會議員:決定偏離機制

行政長官會同行政會議通過,高中低級別公務員及首長級公務員,劃一加薪2.5%,追溯至今年4月1日。勞聯立法會議員周小松及林振昇對此感到遺憾,認為有關決定偏離機制,而公務員工資水平即使在凍薪兩年後再度加薪,加幅仍遠遠落後於通脹,大大影響僱員的生活水平,希望最後決定能再作調整。

周小松認為,今次決定對公務員士氣有一定影響,公務員薪酬趨勢調查結果顯示,中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%,過往有慣例跟隨較高者劃一作中、低級公務員的薪酬調整,但今次卻脫離指標,令人費解而且失望。他質疑決定未有顧及生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣及薪酬趨勢淨指標,幅度甚至是有違這5個因素,實際或只考慮經濟狀況。

周小松指,近年社會因政府抗疫不力及管治不力,而對政府怨氣大增,市民將不滿情緒投射到公務員身上,引致今次公務員加薪引發社會一定程度反響,令公務員加薪變成政治決定,是不適合的。

林振昇認為,公務員凍薪兩年,薪酬基本上已「跑輸」通脹,而逾18萬公務員當中有約3成人已達到頂薪,因而每年未有遞增薪點,降低他們的購買力及生活水平,即使今年加薪,幅度亦未能夠追上持續通脹,變相是「減人工」。他對今次加薪決定表示遺憾,既未能保障公務員工資購買力,亦打擊公務員士氣。