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主頁  > 專欄  > 東觀點 2022 年 05 月 11 日

新一屆政府組班 堅定與能力並重

香港特區第六屆行政長官選舉周日順利結束,1461名選舉委員會委員當中,有1428人在指定時間內完成投票,投票率高達97.74%。今次點票過程亦相當快捷順暢,有1416名選委投票支持選舉的唯一合資格候選人李家超,扣除4張無效選票後,得票率達到99.44%,反映李家超得到社會各界的廣泛支持,為將於今年七月一日就職的新一屆特區政府施政,奠定了堅實、良好的基礎。
李家超在當選後的記者會表示,今年是香港回歸祖國二十五周年,而未來五年是香港「由治及興」的關鍵時刻,新一屆政府施政會將解決市民問題放在首位,尤其是土地房屋問題。他又指,許多香港長期面對的問題,其實並非沒有解決方法,只是過往的成績未如市民預期,他及其管治團隊會「以行動爭取信心、以結果收窄分歧、以成績凝聚互信」,組成一個「能做事」、「做到事」的政府。
要做到上述種種施政承諾,並在上任一百天後便交出初步成績單,單靠李家超一人努力肯定並不足夠。要落實完善選舉制度所要求的「切實提高特區管治效能」,必須有足夠和優質的管治人才。因此各界都對李家超的組班工作深表關注,作出不同建議、推薦和揣測。到底在完善選舉制度下的新一屆特區政府,需要怎麼樣的管治團隊呢?

李家超高票當選香港特區第六屆行政長官,接下來工作是籌組政府管治團隊,各界對此深表關注,期望新班子堅定與能力並重。

 


港澳辦主任夏寶龍強調,特區的管治者不僅要愛國愛港,還要德才兼備,有管治才幹;當中擔任高層和核心職位的管治者,更必須是「管治能力強的堅定愛國者」,善於在治港實踐中全面準確貫徹「一國兩制」分別,同時亦要善於擔當作為、為民愛民、有感召力和有責任心。
在過去三年的黑暴風波及新冠疫情當中,我們看到不少的政治任命官員和高層公務員,對「一國兩制」的理解和實施不夠準確,對於打擊違法黑暴、維護國家安全,以至堅守「動態清零」等,立場不夠堅定,言行搖擺不定,甚或是故意陽奉陰違,吃裏扒外,新一屆政府應首先將這類官員掃除或調離重要崗位。
同樣,在應對黑暴和疫情的過程中,我們看到不少問責官員和公務員遇難避事、各自為政、不求有功、但求無過,甚或是不斷失責犯錯。這些管治能力薄弱,不願承擔及不敢作為的庸官,新一屆政府同樣有必要將之踢走或調走。
隨着《香港國安法》和完善選舉制度的全面實施,特區的政治及傳媒生態得以回復正常,立法會的謾罵和媒體的抹黑大減,有利更多具備管治能力的愛國者加入政府及走進「熱廚房」。在公務員隊伍方面,並非要完全打破「鐵飯碗」制度,但必須逐步落實國家主席習近平提出「健全激勵機制」,做到「能者上、優者獎、庸者下、劣者汰」。這樣才有望做到李家超提出的「以結果為目標」,為香港提速、提效、提量和提升競爭力!