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主頁  > 時事  > 時事速報 2022 年 01 月 25 日

第5波疫情|勞福局指辭退被禁足居民或屬不合理解僱 平機會: 或違殘疾歧視例

葵涌邨逸葵樓、映葵樓及夏葵樓因爆疫而需圍封至少5日,居民除了每日接受檢測外,還要擔心飯碗問題。有團體昨日(24日)公布調查結果,指至少11名葵涌邨居民因禁足無法上班而被解僱,勞工及福利局今日在社交媒體發文,提醒僱主不應因僱員受隔離檢疫、限制與檢測宣告及強制檢測公告影響而將其解僱,否則或會構成不合理解僱。

勞福局指受影響僱員可聯絡勞工處勞資關係科尋求協助,並向僱主提出申索。局方又呼籲僱主應盡量諒解僱員在疫情下面對的實際困難,與僱員保持良好溝通,協商工作安排。

至於平機會主席朱敏健則指,假如僱主認為員工居住於葵涌邨,懷疑有較高的感染及傳播風險,於是解僱員工,有可能觸犯《殘疾歧視條例》,惟實際情況需視乎每宗個案的證據,呼籲員工如感到被歧視,可向平機會求助。

「葵青街坊聯合陣線」於在1月23日至24日進行,共訪問174名葵涌邨受圍封影響的居民,11名居民表示自己因圍封被解僱。