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主頁  > 專欄  > 老作有理 2021 年 10 月 26 日

林作

讀過哈羅公學、牛津、港大,是一位前大律師,可能是娛樂圈學歷最高嘅人,好認真咁滲透住濃濃嘅膠味同不可解釋嘅幽默。

請人憑直覺

我和大家分享一下,我對於很多人來說非常不尋常的招募團隊模式。
我不是想在這裏賣廣告,而是我研究了很久後,發現很多規律。我從來不主動聘請人,只會在網上推出招募講座,以及邀請有興趣的人預約見我。
我第一次見他們,基本上就會馬上決定是否拒絕他們。憑的,當然是直覺,但是接近兩年來見了可能接近三百個人,我總算是夠經驗可以有足夠多的直覺了。
剛坐下來,我只會簡單地詢問來見我的人的背景。因為背景從來不是最重要的。我的團隊裏,甚麼背景的人都有。年齡、學歷、工作閱歷、家庭背景,應有盡有。像甚麼?像當年我讀的牛津大學,甚麼背景的人都有,唯一共同點,就是他們對所讀科目的濃厚興趣,以及能力。
況且,我實在見太多了,自己也不會記得住。

我的培訓班每周兩次,每次兩小時。一次是我講,另外一次是學生們來講,我來指導。我認為,這就好像加入演藝圈要上藝人培訓班一樣,沒有付出的人,不能加入。

 


那麼接下來,我會以最自己的方式解釋為何值得做這行。然後介紹我自己、介紹我的團隊,以及最重要的,介紹如何入職及入職初期怎麼做。
這些我就不在這裏講了,這是我的商業秘密,而這裏也不是要來招募的。我是來分享我和這行最不一樣的地方。
實際上,每次我發現來見我的人擺出高姿態,好像是習慣了這行都是保險人去求他們加入的時候,我都基本上叫他們滾。
因為如果他們覺得我和其他人一樣時,他們就連最基本林作是怎麼樣的人,都還沒搞清楚。
我認為一次面試根本就看不透一個人。我認為兩次、三次都不行。這行講究的是堅持、意志,沒有的話,做不了。面試中,講到很有決心的人,卻往往是最沒心的。那麼,面試根本是沒用,除了革除有病的人。
我見了一個人大約三十分鐘,唯一會提出的,就是會否接受他進入我的培訓班。
我的培訓班每周兩次,每次兩小時。一次是我講,另外一次是學生們來講,我來指導。我認為,這就好像加入演藝圈要上藝人培訓班一樣,沒有付出的人,不能加入。
這是最好的照妖鏡。
有心的人,會愈做愈有勁,會更投入。沒心的,兩三個禮拜就會開始缺席。
而我,一語不發,只需要時間,就能知道,誰才是真正我要的,而往往都是估計不到的人。