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主頁  > 專欄  > 一葉一杏林 2021 年 02 月 13 日

李夏茵

醫院管理局策略發展總監李夏茵醫生。家用「夏」字排名,實於春季而生,執迷相信天下各事皆生機盎然,換個角度不難發現春天已臨大地。數年前離開麻醉專科,換換角度踏上管理之路,希望能像雨點潤澤杏林。

溫故知新

又到大掃除的時候,今次要整理的是電子郵箱。
其實每天我也會清理當日的收到的電子郵件,但十多年來仍然聚積了數千個電郵。不知為何部分已處理好的電郵卻沒有刪除,要存檔的仍然停留在電子郵箱內。在整理期間,我發現了從前上司給我們分享的文章。
重讀這些文章的感覺仍然新鮮,早已明白的道理,來一個溫故知新又是另一番體會。其中一篇文章是一間著名大學關於人類行為的研究,文章嘗試解說為甚麼人會出現議而不決的情況,其害處以及改善方法。
我們每天也要做很多大大小小的決定,這些大部分都是容易的決定,令人掙扎的是想在非常困難的問題上做對的決定的人。一般人的做法是廣泛諮詢別人的意見,被諮詢的通常都是以自己的經驗來提供意見,大膽創新的意念通常會因為沒有實踐過,而被視為缺乏公信力。聆聽後會發現收集到的意見通常很不同、甚至是充滿矛盾,於是又去到另一個的人生交叉點了。
這個世界上是沒有百分百正確的決定,但做決定總比不做的好。先將艱巨的大問題拆分成不同的小問題,再為小問題作決定,問題縮窄了、難度亦相對變小,然後再預留空間作出調整。感恩有上司的分享,一些自以為已經明白的道理,重溫的時候仍然有所覺悟。
來年我也要與同事多分享文章,互相學習成長。

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