為提供更方便的一站式服務與讀者,星島雜誌集團旗下的東周網、東TOUCH、PCM電腦廣場、CAZ Buyer車買家、JET及Spiral游絲腕表網站將歸納為My-Magazine網站,只需完成以下簡單登記程序,即可以一個電郵地址,享用以上各網站提供的各種會員服務及源源不絕的會員優惠!
submit
submit

黃漢成

美聯工商舖行政總裁,地產代理管理協會會長,持有香港理工大學國際房地產理學碩士學位,為香港財務策劃師學會之認可財務策劃師,從事地產代理工作逾廿載,熟悉工商舖市場。
無須訂立最高工時
發表於 13-10-2017 02:28 PM

香港人出名勤力搏命,工時長乃舉世聞名,日前有研究報告指出,全球十大最長工時城巿,香港位居榜首,每周平均工時超過50小時,勞工界多年來倡議政府應立法設定最高工時,然而筆者認為香港乃自由經濟社會,政府應收起無形之手,讓人力市場自我調節,強行為各行各業實施最高工時,只會令僱主們束手縛腳,窒礙經濟發展。 

自由經濟是香港多年來賴以成功的基石,而人力市場本身會因應供求及各種內外因素而自我調節,筆者有一位世侄女剛從英國學成回來,進入本地某著名律師樓工作,第一天上班,放工時間竟是凌晨三點鐘,筆者聽後,最初以為只是工作需要才偶一為之,殊不知世侄女說凌晨放工是慣常事,甚至連星期日也經常要回律師樓工作,筆者問其原因,答案不出所料是「人手不足」,筆者安慰這位後輩之餘,亦鼓勵她要咬緊牙關堅持下去,趁這段期間盡量多爭取工作經驗,正所謂「NO PAIN, NO GAIN」,想要得到,就要先付出,人力市場向來是你情我願、等價交換,有些公司即使工時超長,但仍有人願意繼續留下工作,當中必有其原因,或因為厚職高薪、或因為公司的名氣、或因為想獲取一份亮麗的履歷….如一間公司工時長,但又沒有相應的回報,自然乏人問津,設定最高工時只是多此一舉。

一些基層工作常被指工時過長,對員工造成剝削,然而從另一角度來看,正是那些基層員工因學歷、能力、技能等所限,因而缺乏議價能力,這亦是自由人力市場的真實反映,政府可加強對基層員工的支援及培訓,提高他們的議價能力,而不是強制僱主實施最高工時,扼殺各行各業的自由發展,令香港的競爭力每況愈下。

 

閱讀(12) 網誌分類: 新聞熱話

昔日網誌
發表於 06-10-2017 05:23 PM
有留意國內民情的朋友,常看見一些見死不救、令人「心寒」的新聞,最讓人印象深刻的,莫過如發生在六年前的「小悅悅事件」,當時佛山市兩歲女童王悅被車子輾過,奄奄一息地躺卧在路旁,從監控視頻上發現,有十多名路人相繼經過小女孩身旁,但他們都視而不見、見死不救,小悅悅最後傷重身亡,結束其短暫的生命;此不幸事件當時引起社會上極大的迴響,群眾深刻反思︰中國道德傳統以助人為樂,從何時開始,人竟可以變得如此冷漠無情?
詳文 | 閱讀(33)
發表於 29-09-2017 04:00 PM
近年樓價不斷飆升,金管局剛公布的「貨幣穩定情況半年度報告」,指香港樓價與收入比率於今年第2季為16.6倍,遠高於1997年的高峰值14.6倍,意即一個家庭不吃不喝,16.6年的家庭收入才能抵銷樓價,美國顧問公司Demographia提到,樓價在家庭年收入3倍或以下屬「可負擔」,而佔家庭年收入3.1至5倍則屬於「難以負擔」,至於比例達5.1倍或以上,則屬「極難負擔」,香港竟達16.6倍,上車置業的壓力和難度可想而知。
詳文 | 閱讀(33)
發表於 22-09-2017 04:25 PM
近年香港社會充斥著各樣矛盾撕裂,年青人老是投訴香港缺乏上游空間,亦抱怨因樓價不斷飆升,買樓上車遙遙無期,社會上怨氣不斷,因而衍生出種種不切實際的偏激思潮,令香港陷於政治爭拗,經濟發展難有寸進;早前「香港黃金50」創辦人林奮強先生接受訪問,提到香港因土地供應不足,窒礙香港新一代置業的機會,他鼓勵年青人應「用腳」去開創自己的未來,可考慮衝出香港,去東南亞國家或往內地尋找發展機遇,筆者對其看法深表認同。
詳文 | 閱讀(58)
發表於 15-09-2017 03:06 PM
人才向來是公司裡最寶貴的資產,公司成立「MITA Club」的目的,就是讓業績出眾的精英同事得到表彰和獎勵,會員除了有各項額外獎賞外,公司亦本著Work Hard Play Hard的精神,每年舉辦國外旅行,每次皆嚴選旅行地點並精心安排各項食住行程,是次我們旅行的目的地為越南峴港,行程可說是「玩得特色、食得招積」,一眾精英同事除暢遊古鎮會安,欣賞醉人的燈籠夜景外,亦搭乘世界最長的索道纜車,遊覽充滿法國風情的巴拿山小鎮,更在順化古皇城下享受帝王盛宴,同事們沿途不停打卡拍照購物,歡笑聲不絕於耳,此次越南悠然之旅,同事們皆盡興滿載而歸。
詳文 | 閱讀(64)

昔日網誌